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人才理念

人才是律所最核心的资产。京师无锡秉持“成就客户、幸福员工、引领行业”的价值观，打造支持人才安心立业、自在成长的发展生态。

招聘和晋升以实绩为准，不看出身和资历。律所尊重每个人的成长节奏——专业方向、办案风格、发展快慢都可以不一样，只要踏实做事，就有空间。欢迎不同背景、不同专长的法律人加入，一起把案子做好、把团队做大。

合伙人承诺不分红，利润反哺专业升级、平台建设和全员福利；取消等级标签，评优晋升公开透明，以实绩论英雄。

全部律师工位免费，会议室免费预约；阶梯式管理费；青年律师专项基金提供无息借款及生活补助；公共案源优先对接。

22个专业法律部门联合作战，覆盖二审上诉、知识产权、企业合规、婚姻家事、财富传承、财税法律、破产重整等领域。

与57家国内分所律师协作，跨省案件一键打通；通过40家境外合作办公室提供跨境投资、国际贸易、海外合规服务。

专业分享定期开讲，每月邀请经验丰富律师、行业专家分享最新判例与实务技巧；参赛提供经费，获奖给予专项奖金和全平台宣传。

行政管家“一对一”专属服务，周日专人值班；每月集体生日会、传统节日主题活动；员工食堂、三百平米健身房与年度体检、团建旅游。

职业发展

从专业方向、案件协作、客户沟通、研究写作和组织贡献等维度积累职业能力。

培训与成长

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