6月12日上午，北京市京师（无锡）律师事务所在18楼党员活动室隆重举行副主任聘任仪式。仪式由党委组织委员、联合创始人，合同法律事务部主任王苏皖主持。
出席本次聘任仪式的人员有：
党委书记、主任柳向魁
党委副书记孙昕
党委统战委员、联合创始人、副主任、侨联主席、建设工程房地产法律事务部主任柳士荷
党委组织委员、联合创始人，合同法律事务部主任王苏皖
党委宣传委员、联合创始人、公司法律事务部王萱
联合创始人、企业合规法律事务部主任刘浩芳
联合创始人、企业法律顾问中心主任方业树
联合创始人、合同争议解决法律事务部主任朱文辉
财税法律事务部主任赵峰
章效瑜律师、何英律师、吴素兰律师、尹畅律师、万兆楠律师、实习人员曲博、实习人员甄诚、行政人事总监杨晨、财务总监毕锡香、财务张婷婷
活动详情
仪式在热烈的氛围中正式开始。主持人首先宣读了《北京市京师（无锡）律师事务所关于柳士荷律师的聘任决定》。决定指出，根据《北京市京师（无锡）律师事务所公开选聘律所领导班子成员的规定》及相关工作要求，经个人申报、资格审查、主任提名及合伙人会议表决等程序，律所决定聘任柳士荷同志为副主任。
在热烈的掌声中，党委书记、主任柳向魁与党委副书记孙昕上台为柳士荷律师颁发聘书。
履职感言
随后，新任副主任柳士荷发表履职感言。
柳士荷 | 党委统战委员、联合创始人、副主任
侨联主席、建设工程房地产法律事务部主任
京师的各位兄弟姐妹，大家上午好!承蒙大家的信任与支持，让我有幸走上京师无锡分所领导班子的岗位，此刻的我心中满怀感恩，也倍感身上肩负的责任。
进入律师行业，原本只想做好自己业务上的事，但自从来到了京师，我充分感受到京师一家亲的特殊氛围(这是其他律所体会不到的)，京师大家庭的温暖，让我时刻想着以京师为家。工作之余总想为这个大家庭做点什么，所以平日里只要看到或者想到能为京师做的，能使京师人感到温暖的事，我一定会积极去做。今天大家信任我，推举我这个老哥做副主任，我今后将更加热心地为京师这个大家庭踏踏实实做事，凡事只要能力跟得上，我将毫无疑问地以身作则，甘当先锋。
我是京师人，非常热爱京师这个品牌，当然更加热爱京师无锡律所。我把京师奉为执业的信仰。京师的文化强大了我的信心，京师的品牌拓宽了我的业务，京师的党建提高了我的思想觉悟，今后我将大公无私，恪尽职守，务实履职，主动担当。虚心接受京师人的批评和监督，勤恳稳重地做好律所安排的每一项工作；我将以一个京师分所副主任和一个优秀共产党员的身份为打造京师的规模化专业化发展贡献自己力所能及的力量。致敬各位兄弟姐妹，谢谢!
党委代表发言
孙昕 | 党委副书记
孙昕律师代表党委对柳士荷同志的当选表示热烈祝贺。她指出，柳士荷同志长期积极参与律所规范化建设，热心投身公益事业，在业务创新、平台建设等方面作出了突出贡献，赢得了全体同仁的高度认可。希望柳士荷同志履新后恪尽职守、主动担当，助力律所规范化、品牌化、专业化发展；希望全体同仁凝心聚力、携手并进，共同守护京师大家庭的温暖与荣光。
自由发言
在自由发言环节，大家敞开心扉，分享了在京师无锡分所的成长与感动，展现了京师无锡律所团结向上、互帮互助、乐于奉献的良好文化氛围。
党委宣传委员、联合创始人
公司法律事务部 王萱
柳士荷律师当选副主任可谓众望所归，京师无锡也始终保持着稳固团结、自我革新、持续发展的良好势头。
联合创始人、企业法律顾问中心主任 方业树
祝贺柳士荷律师当选，他工作认真、充满激情，期待他把这份热情融入管理，带领大家共同奋斗。
联合创始人、企业合规法律事务部主任 刘浩芳
柳士荷律师当选实至名归。他一直积极参与律所各项活动，业务专业，职业形象和法律素养令人尊敬。
财税法律事务部主任 赵峰
回顾律所从最初几位创始人发展到如今200名执业律师的发展历程，我认为，规模壮大对治理体系和服务能力提出了更高要求，而京师最独特的文化在于“合伙人不分红”，全体合伙人以奉献为导向，构建起组织信任的基础与核心优势。可以说在京师无锡，氛围是温暖的，责任是沉甸甸的，但心里是踏实的。
吴素兰律师
柳士荷律师的担当、奉献精神，令我由衷敬佩。入职京师后，强烈的归属感让我倍感温暖，以后我定会尽心出力，为律所壮大和公益事业贡献力量。
章效瑜律师
我对律所达到200人规模感到振奋。律所的价值观、双中心理念、五新原则等文化也让我让人耳目一新，同仁之间无私帮助，形成了推动我前进的动力。从银行转行做律师，京师让我找回了在大银行工作的氛围感，这种氛围促使我不敢偷懒，以后要把业务做的更好。
何英律师
京师就像一个大家庭，大家相处和谐、互帮互助，我在这里待着很舒服、很放松。柳士荷律师作为我的实习指导老师，为人豁达开朗，尤其愿意帮助新入行的年轻人，是我学习的榜样，以后我也会力所能及地帮助其他同仁。
总结讲话
活动最后，党委书记、主任柳向魁发表了热情洋溢的总结讲话。
柳向魁 | 党委书记、主任
一、祝贺柳士荷律师当选副主任。此次管理岗位制度的正式落地激活是律所发展重要里程碑，将进一步凝聚团队力量，助力律所持续发展。
二、根据制度安排，无论是合伙人还是普通律师，均可参与领导管理岗位的竞聘。律所坚持完全平等、公开透明原则，无暗箱操作或特权，合伙人及党委岗位均为无偿服务。欢迎更多同仁参与律所建设，为集体发展贡献智慧。
三、在业务发展方面，希望全体律师继续优化业务结构，深耕细分领域，瞄准行业新风口，坚定不移走专业化的发展路线。
四、当前行业外部环境复杂，管理团队将扛起责任、迎难而上。全体人员要团结一心，稳扎稳打。同时律所将加大品牌宣传，以专业实力提升社会认可度。
五、最后，柳向魁主任对近期大家热切关心的问题逐一作出说明。他表示，京师无锡从六人发展为无锡规模第一大所，离不开每一位成员的坚守与付出。未来，希望大家保持空杯心态，同心同德，共同守护律所发展成果，奋力开创律所发展新局面。
其他参会人员：
▲ 党委组织委员、联合创始人，合同法律事务部主任王苏皖，联合创始人、合同争议解决法律事务部主任朱文辉，尹畅律师
▲ 万兆楠律师、实习人员曲博、实习人员甄诚
此次聘任仪式在热烈而昂扬的氛围中圆满落幕。柳士荷同志的履新，为北京市京师（无锡）律师事务所的管理团队注入了新鲜血液，彰显了律所“公开透明、平等竞聘、无私奉献”的治理理念与制度自信。随着律所规模迈上200人新台阶，这份平等与奉献的文化，正成为京师无锡持续前行的最深厚力量。