YOUTH DAY
尽显青年风华
追梦青春 • 不负韶华
青年如初春，如朝日
在京师无锡，青年律师的成长，
是一个“被看见 · 被相信 · 被成就”的过程。
值此五四青年节，我们想带你走进
北京市京师（无锡）律师事务所
看看这里的青年律师，
如何扎根、向阳生长。
组织保障
律所发展，青年为先。
在京师无锡，青年律师不是单打独斗，
而是有一个专门为自己服务的组织，
青年律师工作委员会（简称“青工委”）。
{
青工委具体做什么？
}
京师无锡律所青工委自成立以来，
始终将青年律师的培养视为核心战略之一，
努力搭建一个集学习、交流、
成长、展示于一体的综合平台
可以说，
青工委就是青年律师在京师无锡的“娘家人”
权益维护
初入行业的青年律师，往往面临案源少、经验浅、执业风险意识不足等现实难题。青工委的首要职责，就是主动倾听、及时出手，帮大家把“难”说出来，把“坎”迈过去。
交流拓展
独自钻研不如群策群力。青工委把“专业交流”落到实处，让青年律师在实战演练中找到方向、在同行切磋中快速精进。
对接资源
京师律师事务所全国布局、资源深厚，但青年律师往往不知道如何触达。青工委的角色，正是把总部和各地的优质资源“引下来、铺开来”，让无锡青年律师一站直达京师大家庭的广阔平台。
青工委会继续以
“赋能青年成长、凝聚青年力量、
推动律所发展”为核心，
为青年律师构建更多元的发展舞台。
看见青年
执业成本，
是每一位青年律师独立执业时，
都要面对的现实门槛。
京师无锡律所深知这一点。我们努力打造律师低成本、
高质量的执业成长环境，
让更多优秀法律人轻装上阵。
阶梯式管理费用：根据执业年限和创收能力，设置差异化管理费标准，切实减轻青年律师管理成本负担。
免费工位：向符合条件的青年律师常年提供免费公共工位，最大限度降低执业初期办公成本；
免费专业课 + 实务培训：常态化开展“实战化+案例化”业务培训，所内外经验丰富律师、专家联袂授课……帮助青年律师快速补齐短板，夯实执业根基。
相信青年
搭一个“多维赋能”的成长阶梯
在京师无锡，
努力不会被埋没，
成绩会被看见。
公开透明的评优环境：评优名额公开、标准公开、结果公示，确保公平公正。律所坚持以数据说话、凭实绩立位，确保每一位肯登攀、敢奋斗的青年律师都能在公平体系中脱颖而出。
公共案源优先对接机制：律所为青年律师搭建公共案源优先对接和多部门协同平台，优先向青年律师匹配公共案源，帮助他们积累实战经验。
多部门跨专业合作：青年律师的共同成长，离不开律所精心搭建的协作机制。京师无锡律所内设22个专业化法律部门，律所共有197名律师。律所鼓励各业务团队打破专业壁垒，在多领域协同攻坚中诞生新思维与好作品。青年律师有机会与不同专业领域的经验丰富律师共同办案，在实践中积累综合办案经验。
青年律师发展基金、赛事奖励政策：为鼓励更多青年实现跨界深耕，律所设立“青年律师发展基金”专项扶持基金，搭建赛事奖励和精英评优激励机制，对符合条件的律师实行业务竞赛奖励、绩效奖金精准支持，并对有特殊贡献的优秀青年律师定期评定、通报表彰。
成就青年
如果你渴望更广阔的舞台，
京师无锡已经为你搭好舞台。
总部职务晋升通道：
优秀青年律师有机会在京师总部专业委员会担任职务，与全体系法律大咖面对面交流，真正做到让优秀青年律师“够得着全国资源、站得上对话舞台”。
各类专业赛事：
律所依托京师总部的垂直资源体系，全面对接总部菁英人才梯队计划：持续推进“刑辩青年律师百炼计划”，举办法律服务产品大赛、京师（青百计划）、演讲比赛、辩论赛……我们鼓励青年律师站上更大的舞台，在实战中锤炼专业、拓宽视野。
京师无锡始终相信：
最长远的布局，是布局人才
在这里，每一位京师无锡的青年律师
都可以追光而行，向上生长。
北京市京师（无锡）律师事务所
欢迎每一位法律追梦人
五四青年节，祝所有奋斗青年：
心中有火，眼里有光，
逐梦前行，各自闪耀！
