3月6日下午，梁溪区人力资源社会保障局与扬名街道联合举办2026年第一期“溪心护企”送法上门活动。活动邀请北京市京师（无锡）律师事务所企业合规法律事务部包燕玲律师担任主讲嘉宾，围绕“用规范的制度降低企业用工风险”主题，为与会者带来了一场法律实务讲座。
包燕玲律师结合劳动争议案件数据和典型案例，系统梳理了企业在招聘、入职、在职及离职四个环节中常见的制度漏洞与法律风险。
讲座最后，包燕玲律师介绍了企业制度建设的法律依据与核心原则。她指出，制度建设不仅是《劳动法》规定的法定义务，更是企业实现可持续发展的基础保障。内容合法、程序民主、公示告知，是规章制度生效的三大前提。她呼吁企业将制度建设作为一项基础工程常抓不懈，推动管理从“事后补救”向“事前预防”转变。
整场讲座逻辑清晰、内容扎实，既有法律条文的解读，也有真实案例的深入剖析，受到了与会者一致好评。北京市京师（无锡）律师事务所将继续发挥专业优势，积极参与社会普法工作，为区域经济高质量发展贡献法治力量。
包燕玲
京师无锡律所 执业律师
苏州大学毕业，律师执业19年。高级企业合规师，无锡市梁溪区红十字会法律顾问，无锡市梁溪区劳动人事仲裁委员会兼职仲裁员。
荣誉介绍：无锡市第二届优秀女律师、北京市京师律师事务所优秀律师。
企业合规法律事务部
部门专注于为企业提供经营过程中合规管理与法律风险防控一站式法律服务。团队在企业财务税收管理、劳动用工管理、知识产权管理、安全生产管理等领域有丰富的理论与风险防范经验，可以帮助企业更好地了解自身存在的法律风险，助力企业完善合规管理体系，保障企业平稳、健康、持续发展。
部门主任：刘浩芳
部门成员：包燕玲、邵春香、邓节妹、王予暄、黄冬冬、袁超、康之汇。