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招贤纳士
面向所内外公开招聘
应势而动，改革创新
2023年京师无锡律所选聘制度已全新出台！
现开放多个律所领导班子岗位
面向所内外进行公开招聘！
我们提供的不只是一份工作
更是让你展现个人超强能力的舞台！
律所领导班子岗位
为进一步激励广大律师新时代新担当新作为，公开、公平、公正地选拔律所、管委会、监事会领导班子成员，广泛地吸收乐于奉献、德才兼备的律师加入律所管理层，激发律师干事创业活力，合力将律所做精做强。现开放岗位如下：
律所
管委会
监事会
常务副主任
1名
主任1名
主任1名
副主任3名
常务副主任
1名
副主任2名
副主任3名
委员5名
委员6-10名
岗位要求：
1
为律所规模化和专业化建设作出积极贡献 ；
2
专业能力强，本人及团队业务能力突出，能起到示范引领作用；
3
符合担任实习指导老师条件的，需积极培养实习人员;
4
认同律所文化，支持律所发展，有强烈的集体荣誉感和奉献精神；
5
拥护中国共产党的领导，品行良好，无违法违规行为，未受到过行政处罚和行业处分；
6
符合律所规定的其他条件。
本次公开竞聘特点：
1.符合条件的律师，不限年龄大小，均可竞聘；
2.符合条件的律师，不限执业年限长短，均可竞聘；
3.符合条件的律师，不论是专职律师还是兼职律师，均可竞聘；
4.符合条件的律师，不论是合伙人律师还是非合伙人律师，均可竞聘；
5.符合条件的律师，不分京师所内律师还是所外律师，均可竞聘；
6.根据具体招聘条件，客观、公平、公正、公开开展竞聘工作；
7.本次竞聘，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则；
8.发扬民主，接受监督，严格执行竞聘程序，坚决杜绝不正之风。
选聘程序
01
个人申报。符合选聘条件的律师可自愿填报申请表，申报相应的领导职务。
02
律所主任提名。律所主任审核申报律师是否符合条件，并将符合条件的申报律师推荐为候选人，提交合伙人会议表决。
03
合伙人会议表决。合伙人会议对律所主任提名的候选人进行表决，过半数的候选人当选。
任期要求：
每届任期 3 年，可连选连任。领导职务出现空缺时，及时补选；任职时间从合伙人会议表决通过时起算。
联系人：
律所执行主任王佳武：13966993252（微信同号）
联系邮箱：[邮箱已隐去]
关于我们
总部北京市京师律师事务所创设于1994年，是一家特殊的普通合伙律师事务所。连续五年被评为北京地区规模最大律师事务所。发展至今，京师律所全国现已拥有一支由近400位合伙人、5900位执业律师组成的8000余人的专业法律服务队伍。
北京市京师（无锡）律师事务所成立于2017年7月，目前分所员工188人，执业律师152人（不含待转所），其中名优律师培养对象7名、市十佳青年律师2名，成立专业法律部门30个。
律所坐落于无锡市中南路139号京师律师大厦，是无锡首家以律所命名大楼的律师事务所，也是无锡首家百人规模大所！
选择京师无锡律所的43个理由
执业低成本的品牌大所
1. 所有律师享受工位免费使用的政策；
2. 根据个人创收情况收取低成本管理费；
3. 办公场所环境简约大气，会议室、多功能厅等可免费申请使用；
4. 独立京师律师大厦，五层楼近6500平米的超大办公空间，近100间办公室，50多个独立卡座，可供律师选择；
5. 17楼超大前台用作接待和办理业务，充分展示京师无锡律所门面形象；
大平台助力律师发展
6. 全国52家分所，5900+律师互动合作，同进步共发展；
7. 享用京师律所智能化OA系统，全国分所资源信息共享，支持律师互动合作共同进步发展；
8. 开放公共案源，解决律师案源问题；
9. 律师撰写专业的法律文章投稿公众号，一经采用，由文章带来的后台案源，均会对接给投稿律师；
10. 总部及分所公众号资源开放共享，帮助律师进行宣传；
丰富资源赋能律师
11. 成立青年律师工作委员会，为年轻律师提供专业的培训交流平台，定期举办青训营活动，助力青年律师快速成长；
12. 设立青年律师发展基金，提供无息借款和专项补助，为青年律师解决基本的生活困难，助力青年律师全身心投入工作；
13. 广泛的媒体、高新、园区、政府、商会、协会等资源对接给律师；
14. 庞大专业的京师律师讲师库，为律师、商协会、战略合作单位提供专业的法律专题讲座；
15. 行业协会和京师律所体系每年举办各类专业竞赛活动，如文书大赛、辩论赛等；律所为参赛人员提供经费支持，如获得奖项额外给予专项奖金奖励并通过律所平台进行推广宣传；
专业化建设支持律师发展
16. 律所现设有30个专业法律事务部，鼓励律师加入或成立新的法律事务部，聚集专业人才，提升律师专业化水平；
17. 部门主任备案制度，细分专业部门，打造专业化的律师团队；
18. 定期邀请知名行业大咖或律所执业经验丰富的律师开展学习讲座（包括月度专业交流会、专业部门培训、律师交流沙龙、京英学堂等）；
19. 提供高效、便捷的线上线下法律课程学习平台，培训方式便捷化；
20. 京师体系定期举办全国法律产品大赛，法律服务产品化，优秀的法律产品将在京师律所全国体系内进行展示，并制成产品手册；
高端舒心的办公环境
21. 可容纳300+人的多功能厅，高规格的VIP接待室、会议室，满足律师讲座、培训、洽谈等业务需求；
22. 洽谈室、茶水间、办公设备、停车场等公共享用，让律师时刻体验沉浸式办公；
23. 聘请专业的保洁公司，打造干净且明亮的办公环境；
24. 17楼行政服务中心，一站式办事，一站式服务，便捷高效；
25. 设置了律师减压室和乒乓球运动室，让律师在工作之余可以放松减压、锻炼身体；
26. 配备员工食堂，为所有律师和员工提供食材新鲜、搭配健康的高品质放心餐；
以律师为本的全方位服务
27.律师之间完全平等，践行“公平、公正、公开、平等”的法律人共同精神家园文化；
28. 创新设立律师代表大会制度，全方位畅通律师意见表达渠道，全面维护律师合法权益；
29. 行政管家服务团队为律师提供完善的后勤保障，解决律师的后顾之忧，全方位为律师提供点对点细化服务；
30. 专属快递专岗与快递管理系统相结合，让每一个快递都能安全送到律师手中；
31. 为新加盟律师建立服务群、意见群、信息群等，让律师加入律所后时刻享受最贴心的服务；
32. 行政全面负责律师调档、转所等相关工作，帮助律师开通OA、企业邮箱，协助办理社保公积金和党组织关系的转移；
33. 入所即发放全套办公用品大礼包，提供多样性的礼品供律师选择；
34. 律师客户来访可安排专人接待、提供茶水、预定会议室等最细致的服务；
35. 每月为寿星律师举办集体生日会和生日礼，彰显着家文化理念；
36. 定期安排免费体检，逢年过节发放过节福利，并在女神节、端午节、元宵节等节日举办各类主题活动；
37. 组织了足球、乒乓球、羽毛球等多个运动队，开展丰富多样的文体活动；
38. 每年组织集体团建活动，不断塑造“家文化”理念,增强律师团队凝聚力；
高效风险把控、财务便捷
39. 律师盖章流程化，使用OA系统进行案件管理，利益冲突全面排查；
40. 定期举办风控培训，加强律师在办理各类案件中的风险防范意识；
41. 极速领款，律师可享受每月提款的便利服务；
42. 财务采用信息化办公，方便律师快速办理业务，节约时间；
党建带所建，凝聚思想共识
43. 成立京师无锡律所党委，由60多名党员律师组成四个党支部，定期组织党团活动学习党团知识，经常联合社区开展公益普法宣传及公益咨询活动；并设有专职党务工作者，在申请入党考察过程中，一对一全程跟进。
43个心动理由，
不仅暖心，更着力于服务律师。
我们致力于打造律师执业低成本、
高质量的执业环境
为更多的优秀人才提供发展平台！
京师文化
价值观
成就客户、幸福员工、引领行业
奋斗目标
建设“公平、公正、公开、平等”的法律人共同精神家园
“五新”原则
新理念：坚持不谋私利、甘于奉献、勇于牺牲，实现全体同仁的共享共赢；
新关系：坚持消除员工之间的等级关系，培育兄弟姐妹般的新型同事关系；
新服务：坚持以客户和律师为中心，努力为客户和律师提供最好的服务；
新思维：坚持互联网、生态圈和产业链思维，搭建法律服务生态系统；
新道路：坚持规模化、专业化、品牌化、国际化和智能化道路，打造法律服务新航母。
“五好”员工
品德好:坚持德才兼备，以德为先的用人原则;
工作好:发扬工匠精神，不断提高业务水平;
学习好:提倡终身学习，持续提升员工综合素质;
身体好:推进体能心智训练，培养身心健康员工:
家庭好:构建和谐家庭，确保员工安心快乐工作。
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