团结奋进新征程｜改革创新再出发
2023年度京师（无锡）律所
高质量发展大会
5月13日下午，2023年度京师（无锡）律所高质量发展大会在18楼多功能会议厅隆重举行。京师无锡律所全体合伙人、执业律师、实习人员、行政人员共襄盛会，共谋律所高质量发展良策！
一、颁奖仪式
大会由京师无锡律所执行主任王佳武主持
京师无锡律所党委副书记孙昕宣读表彰决定
百舸争流齐奋进，榜样引领勇争先。在充满荆棘与竞争的发展道路上，涌现了太多优秀的榜样，他们奋力拼搏为律所创造了很多奇迹与荣耀！
“五好”实习人员获奖者 解东平（左）、颁奖嘉宾 律所最资深律师陆崇坚（右）
“五好”员工获奖者 张婷婷（代领）、颁奖嘉宾 党委青年委员、联合创始人、执行法律事务部副主任曾贤芳（右）
优秀律师代表获奖者 祝向（代领）、 颁奖嘉宾 第三届律师代表大会主席季春玲（右）
专业化贡献奖获奖者 联合创始人、管委会执行主任、医疗健康法律事务部主任周伟（右），颁奖嘉宾 京师无锡律所党委书记、主任柳向魁（左）
规模化贡献奖获奖者 党委纪律委员、医疗健康法律事务部律师赵明秋（左） ，颁奖嘉宾 联合创始人王鹏丽（右）
优秀律师获奖者 蔡玮、邵春香、荣杰、药芳律师（从左至右），颁奖嘉宾 联合创始人、执行法律事务部主任陈芸芸（最左），联合创始人、合同争议纠纷解决法律事务部主任朱文辉（最右）
优秀律师获奖者 包燕玲、邓节妹、时敏、张珈瑜律师（从左至右），颁奖嘉宾 联合创始人、建设工程房地产法律事务部执行主任武广有 （最左），联合创始人、企业合规法律事务部主任刘浩芳（最右）
优秀党员获奖者 刘全成、蔡凤珠、程晓阳、冷裕珮（从左至右），颁奖嘉宾 党委副书记孙昕（最左），党委组织委员、联合创始人、公司法律事务部主任王萱（最右）
品牌化贡献奖获得者 京师无锡辩论队水蜜桃队 张珈瑜、冷裕珮、毛鉴明 （从左至右），颁奖嘉宾 联合创始人、管委会执行主任、医疗健康法律事务部主任周伟（最右）
优秀法律部门获奖者 婚姻家事法律服务中心（代表药芳）、医疗健康法律事务部（代表魏良利）、企业合规法律事务部（代表刘浩芳），颁奖嘉宾 党委统战委员、联合创始人、建设工程房地产法律事务部主任柳士荷（最右），党委宣传委员、联合创始人、合同法律事务部主任王苏皖（最左）
律师代表聘任仪式
律师代表大会制度是京师无锡律所的创新之举，全方位畅通律师意见表达渠道，全面维护律师合法权益。通过全体律师选举产生的律师代表，是律师权益的代言人、执业风险的监督人、律所形象的守护人。来源于律师，服务于律师，因为有他们，律师更安心，律所更放心！
新一届律师代表大会名单：
律师代表大会主席祝向、律师代表大会副主席邓节妹、部门主任代表高琼玲、部门主任代表刘全成、非部门主任代表孙昕、楼层律师代表赵明秋、楼层律师代表曹思慧、楼层律师代表荣杰、楼层律师代表黄冬冬、实习人员代表解东平
京师无锡律所党委书记、主任柳向魁（最左）与联合创始人、管委会执行主任、医疗健康法律事务部主任周伟（最右）为第四届律师代表颁发聘书
第三届律师代表和第四届律师代表合影
获奖代表发言
优秀律师代表邓节妹：两年前拖家带口从福建北上到无锡，是京师无锡律所给了我归属感，是柳主任为我指点事业发展，为我解决生活困难。现在我已找到职业方向，有了稳定的合作伙伴，在京师工作的每一天都充实开心！
优秀律师代表张珈瑜：在座的律师有太多比我更优秀的前辈，也有太多同样努力上进的小伙伴在奋力赶超，获得优秀律师对我而言既是鼓励也是鞭策，未来我会更加严以律己，争取为律所发展作出更大贡献！
优秀部门代表季春玲：感谢婚家团队的每一位成员！他们是药芳、张昭、朱崝、朱春昊、孙慧红、孙昕、耿宇萌、祝向、陶佳梅律师。2019年3月组建团队至今，我们在市妇联提供公益法律咨询接待来访近800人次；接办中央基金彩票法律援助项目35件；参与梁溪区法院调解，经手577件案件……期待团队在与时俱进中不断创新，实现多方位成长！
品牌化贡献奖代表冷裕珮：团结！收获！拼搏！感谢辩论队所有小伙伴的帮助，认识志同道合的朋友也是一种难能可贵的幸福！感谢京师平台给了年轻律师展现自我的机会，期待更多有志青年的加入，希望辩论队精神能在京师律所体系内薪火相传！
专业化贡献奖发言代表魏良利：医疗健康法律事务部加入京师大家庭已是第四个年头，感谢团队所有成员周伟，赵明秋，刘赟，蔡凤珠，黄淑婷，陈华妮，程晓阳，行政黄洁静！去年我们团队代理的近百余起案件中，在纠纷处理中都取得了比较满意的效果，收到社会各界的好评。这些离不开我们每一位团队成员的努力，离不开京师律所这个大平台，更离不开在座各位领导和同仁的关心与支持！
规模化贡献奖赵明秋：规模化贡献的意义在于为律所引进优秀的人才，这份肯定不仅属于我更属于我们医疗健康法律部门整个团队。规模为基是京师律所的重要发展理念之一，在规模化发展的浪潮中，一定要懂得审时度势，积极与各行各业开展合作交流，最大程度整合各方资源，充分发挥合力，为律所挖掘更多优秀人才壮大我们的队伍！
优秀党员代表程晓阳：感谢大家对党员律师的信任以及对各党支部党建工作的肯定。律所始终坚持“党建带所建，党建促发展”的发展方针，每一位党员都是一面红色的旗帜，这就要求我们时刻保持党的先进性，共同发挥党组织的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用！
律师代表大会主席发言
第四届律师代表大会主席祝向：律师代表大会制度是京师无锡律所的创新特色制度之一，通过民主选举产生律师代表为律师发声。律师代表不仅要倾听民意找出问题反馈给律所，同时也要收集有利于律所发展的建议！在此欢迎大家与每一位律师代表保持积极沟通交流，充分发扬主人翁精神，律所的发展与进步需要我们每一个人出力！
自由发言环节
鲍远成、汪秀平、药芳、朱文辉四位律师在自由发言环节积极上台，分享了自己入所以来的所思所想和所见所闻。作为创所之初就加入京师无锡律所的前辈，他们见证了律所从零开始到现在一路走来的成绩与不易，他们希望大家能够不忘初心，继续在同一平台共同发光发热，共创新的辉煌！
领导讲话
联合创始人、管委会执行主任、医疗健康法律事务部主任周伟总结了管委会在专业化建设方面的工作内容并提出了接下来的工作计划和重点。
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专业化建设的推进工作
一、用赛事历练，加强素能提升多角度持续实施。
二、用业务引领，搭建交流平台多层次持续赋能。
三、用专业说话，增强业务优势多领域持续显现。
四、用培养蓄能，激发律师活力多方面储备人才力量。
五、用制度规范，明确合规管理多方位打造高素质队伍。
2023年，管委会在接下来的工作也将围绕以下三点展开：
一、紧紧围绕律所发展的总体目标和要求，结合律所发展遇到的现实困难和问题寻求突破；二、理顺组织架构，完善各项制度和职能，高起点推动律所战略发展革新与服务内核塑造。三、全面加强业务技能提升，管委会将积极推进业务合作和交流，坚持人才引进与专业培养两手抓，保持律所规模优势，优化各项管理机制，为律所的强势发展保驾护航！
京师无锡律所党委书记、主任柳向魁总结讲话：
一：
总结过去五年发展成绩
柳主任首先向每一位律所员工公开通报了2022年的律所财务状况，并向大家明确了京师无锡律所的行业地位和贡献。鼓励全体同仁在专业化建设方面向优秀专业团队学习交流，尽最大努力实现下一阶段目标的超越！
二：
发展面临的挑战和机遇
柳主任准确分析了目前行业存在的风险和挑战，并进一步总结了京师无锡律所的六大优势。
风险与挑战并存
律师人数不断增长，无锡每年增加400-500名律师，行业竞争压力加大
处于经济下行周期，行业数据显示律师平均创收下降
规模化渐成行业共识，律师人才争抢白热化
原有政策举措吸引力逐渐衰减，政策改革势在必行
律师执业风险不断增大
京师无锡律所的优势
与总部同频共振
京师律所作为全球性律所的良性发展对无锡分所的引领和支持作用。
独有的优秀文化
京师律所独有的优秀文化成为律所持续发展的源泉和动力。
优秀队伍
拥有一支始终践行京师文化的”五好“律师队伍。
上级部门支持
上级党组织和政府部门的悉心指导、关心和支持。
优秀管理、行政团队
无私的合伙人团队和强有力的行政执行团队保驾护航。
自我革命推动改革
京师可以不断自我革命，应势而动推动改革！
三：
团结奋进新征程，改革创新再出发
接下来律所将通过一系列改革措施，步入高质量发展进程：
狠抓风险防范，竭力维护律师合法权益，确保律所行稳致远；进一步推进规范化建设，出台投诉管理办法、组建专项小组。
组织构建创新，选聘优秀人才加入党委会、合伙人会议、管委会、监事会、律师代表大会，凝聚最大共识，集聚前进力量。
引进职业经理人，进一步建立完整考核机制，推进律所管理职业化。
修改、制定、完善律所评选评优、奖励办法等制度，激励全体同仁为引进优秀人才、提升专业化水平献计出力。
公开选聘律所领导层，激发全体律师干事创业激情。
不断增加对专业品牌化建设投入，改善律师的福利待遇。
大会最后，柳主任提出，人才是决定律所发展的决定性因素，现正式向所内外广发英雄帖，欢迎所有符合条件的优秀人才踊跃竞聘加入！
京师无锡律所将通过积极征集每一位律师的合理建议，脚踏实地为律师办事，优化便利律师的设施建设，提高律师的福利待遇，凝聚最大共识，不断促进改革向上发展，为建设“公平、公正、公开、平等”的法律人共同精神家园而继续奋斗！
京师文化
价值观
成就客户、幸福员工、引领行业
奋斗目标
建设“公平、公正、公开、平等”的法律人共同精神家园
“五新”原则
新理念：坚持不谋私利、甘于奉献、勇于牺牲，实现全体同仁的共享共赢；
新关系：坚持消除员工之间的等级关系，培育兄弟姐妹般的新型同事关系；
新服务：坚持以客户和律师为中心，努力为客户和律师提供最好的服务；
新思维：坚持互联网、生态圈和产业链思维，搭建法律服务生态系统；
新道路：坚持规模化、专业化、品牌化、国际化和智能化道路，打造法律服务新航母。
“五好”员工
品德好:坚持德才兼备，以德为先的用人原则;
工作好:发扬工匠精神，不断提高业务水平;
学习好:提倡终身学习，持续提升员工综合素质;
身体好:推进体能心智训练，培养身心健康员工:
家庭好:构建和谐家庭，确保员工安心快乐工作。
精彩集锦
律所行政服务团队
提前准备了精致茶歇和伴手礼！
会前，在行政人员的引导下，
大家排队签到领取伴手礼秩序井然！
排排坐等待大会开始！
中场休息，吃起来！
甜品糕点水果茶包，种类丰富应有尽有！
大会结束后，大家欢聚一堂，共享晚宴！
集体合影留念
